장수

윤리적인 전자제품 스타트업인 페어폰(Fairphone)은 다음 달 유럽 구매자들에게 배송을 시작할 새로운 플래그십 스마트폰 페어폰 5(Fairphone 5)의 재활용 포장재를 사용했습니다.

Android 13 기반 핸드셋에는 5년 보증과 최소 2028년, 심지어 2031년 또는 2033년까지 지속되는 소프트웨어 지원 약속이 제공됩니다. 이는 구매자가 잠재적으로 여전히 핸드셋을 사용할 수 있음을 시사합니다. 10년 후. (또는 그때까지는 휴대폰이 여전히 중요하고 우리 모두가 메타버스에 얼굴부터 먼저 연결되어 있지 않다고 가정합니다.)

이는 최초의 5G 장치인 2021년 Fairphone 4의 속편이므로 네덜란드 사회적 기업은 스마트폰 라인의 출시 주기를 약 2년으로 유지하고 있습니다.

지속 가능성에 초점을 맞춘 기업은 전자 부품 제조 주기로 인해 본질적으로 모바일 하드웨어를 계속 교체해야 한다고 말함으로써 새로운 하드웨어 출시를 옹호합니다. 해당 부품은 5년 동안 동일한 장치를 판매하는 데 사용할 수 없기 때문입니다. 또한 장치 수명을 연장하기 위해 대부분의 초기 휴대폰을 계속 지원하고 있다고 지적합니다. 새로운 휴대폰을 생산하는 것은 또한 경쟁 스마트폰의 소비자가 전환하도록 설득함으로써 새로운 Fairphone 사용자를 확보할 만큼 충분히 매력적인 제안을 갖는 것이라고 덧붙였습니다.

B-Corp 인증 사회적 기업은 Fairphone 5를 통해 8년간의 소프트웨어 지원과 5개의 OS 업그레이드를 약속합니다. 그러나 목표는 2033년까지 더 멀리 갈 수 있는 것입니다. 하지만 이는 그때까지 얼마나 많은 장치가 아직 사용되고 있는지와 같은 요인에 따라 달라질 것이라고 말합니다. 그래서 확고한 약속은 8년 지원입니다.

이전 Fairphone과 마찬가지로 구매자는 Murena의 Android용 deGoogled 포크인 e/OS와 같은 대체 OS를 자유롭게 설치할 수 있으므로 Google의 기본 모바일 생태계에 갇힐 필요가 없습니다.

Fairphone은 이 핸드셋에 대해 Qualcomm IoT 칩셋으로 전환한 결과 이전보다 더 오랫동안 소프트웨어 지원을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 이 칩셋은 수명이 더 긴 산업 등급 하드웨어 또는 장치용으로 설계되었습니다. (이전 플래그십은 Qualcomm Snapdragon 750G 칩셋이라는 보다 일반적인 중급 모바일 선택으로 실행되었습니다.)

Fairphone의 디자인 책임자인 Miquel Ballester는 성명을 통해 다음과 같이 말했습니다. “Fairphone 5를 통해 우리는 이전 세대의 Fairphone에서 밀었던 경계를 계속해서 확장하고 전자 산업에 무엇이 가능한지 보여주고 있습니다. 이번에 우리는 Qualcomm Technologies와 협력하여 소비자 시장을 위한 산업용 등급 칩셋을 채택함으로써 장수에 대한 약속의 다음 단계를 밟았습니다. 더 긴 소프트웨어 지원을 제공하기 위해 이들과 협력하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이는 우리의 고유한 5년 보증과 더불어 우리가 기기를 가능한 한 오랫동안 사용할 수 있다는 점에서 사용자의 안전을 보장할 수 있음을 의미합니다.”

이미지 크레딧:페어폰

Fairphone의 이전 장치와 마찬가지로 새로운 플래그십은 모듈식입니다. 이는 소비자가 하드웨어를 더 오랫동안 계속 사용할 수 있도록 함으로써 수리 가능성을 높이고 지속 가능성을 높이려는 디자인 선택입니다. 사용자는 작은 드라이버를 사용하여 수리 또는 업그레이드를 위해 모듈을 전환하여 장치와 집을 분해할 수 있습니다. 교체 부품은 Fairphone의 e-shop을 통해 판매됩니다.

Fairphone은 또한 재활용 및 공정 채굴 재료를 장치 제작에 계속해서 통합하고 있습니다. Fairphone에 따르면 재료의 70% 이상이 새로운 플래그십과 함께 해당 범주에 속합니다. 이는 이전 플래그십에 제공할 수 있었던 것(출시 시 30%에 불과)에 비해 상당한 도약이라고 말합니다. 이 장치에 필요한 코발트, 금, 은의 공정한 소싱에 있어 특별한 진전을 이룰 수 있었다고 합니다.

사회적 기업의 또 다른 핵심 초점은 공급업체와 협력하여 장치 제조 과정에 참여하는 근로자가 생활 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것입니다. 이는 장치 제조에 참여하는 수만 명의 근로자가 이미 직접 공급업체를 통해 3개 하위 기업에 제공하고 있던 생활 임금 보너스의 확대를 포함하여 공급업체와 합의한 결과 더 나은 근무 조건에 노출되고 있음을 시사합니다. 공급업체.